Recruiter (m/w/d)

HR

Deine Aufgaben

  • Du bist vollumfänglich verantwortlich für das Recruiting am Standort Venlo, bist Ansprechpartner für das Management und steuerst bzw. optimierst den gesamten Recruiting-Prozess.
  • Deine Zielgruppen sind hier vor allem die Mitarbeiter aus dem Bereich Logistik / Fulfillment, aber auch Mitarbeiter aus den Bereichen Customer Service, Operational Excellence und Pharma.
  • Dein Job startet mit der Aufstellung der Personal- und Ressourcenplanung (in Abstimmung mit dem Management), geht über die Suche der geeigneten Kandidaten bis hin zur Begleitung im Einstellungsprozess. Hierzu gehören v.a. die folgenden Aufgaben:
  • Im Austausch mit den Führungskräften formulierst Du ansprechende Stellenausschreibungen und Job Descriptions und achtest auf eine zielgruppengerechte Verteilung.
  • Du bist verantwortlich für die Auswahl der geeigneten eignungsdiagnostischen Instrumente.
  • Du bist Teil der Interviews und mit verantwortlich für die Auswahl der richtigen Kandidaten.
  • Du übernimmst das Bewerbermanagement, das Vertragswesen und das Onboarding.
  • Du entwickelst neue Ideen und Konzepte zum Thema „Recruiting in umkämpften Märkten“, stellst neue, zielgruppengerechte Recruitingstrategien auf und testest diese aus.

Dein Profil

  • Idealerweise hast Du eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich mit Recruiting-Schwerpunkt?
  • Du bringst 2 Jahre relevante Berufserfahrung mit, vorzugsweise mit Logistik-Expertise?
  • Du kennst Dich aus mit Jobbörsen und Suchmaschinen, hast Erfahrung im Active Sourcing und Spaß an der Arbeit mit Social Business Networks LinkedIn, XING, Researchgate etc.?
  • Du hast Spaß und Interesse an der Optimierung von Prozessen und Schnittstellen?
  • Deine Arbeitsweise ist geprägt durch Proaktivität, Selbstständigkeit und Durchsetzungsstärke?
  • Du bist motiviert, Dich mit aktuellen Recruitingtrends auseinanderzusetzen und diese dann in die operative Praxis zu überführen?
  • Du hast exzellente kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch; fließend in Wort und Schrift?
  • Wir freuen uns über Querdenker und alle, die gern über den Tellerrand hinausschauen und richtig Lust haben, etwas zu bewegen und aufzubauen!

Wir bieten

  • Ein Umfeld, in dem Du mit viel Gestaltungsspielraum Deine Ideen einbringen und Deinen Bereich eigenverantwortlich steuern kannst.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem schnell wachsenden Unternehmen.
  • Langfristige Perspektiven & gute persönliche Entwicklungschancen.

Deine Ansprechpartnerin für diese Vakanz ist: Beate Krosch

Standorte:

Venlo

Deine bewerbung – das brauchen wir von dir

Lebenslauf & 
relevante Zeugnisse
Gehaltsvorstellungen
Mögliches Einstiegsdatum

So einfach geht's

Schickt Eure vollständigen Bewerbungsunterlagen an den in der Stellenbeschreibung angegebenen Email-Kontakt. Dazu gehören Euer Lebenslauf und relevante Zeugnisse sowie Eure Gehaltsvorstellung und der frühestmögliche Einstiegstermin.

1.

Wenn Eure Fähigkeiten und unsere Vorstellungen zueinander passen, laden wir Euch gerne zu einem ersten persönlichen Kennenlernen ein.

2.

Wenn wir danach beide einen positiven Eindruck haben und uns vorstellen könnten, zusammenzuarbeiten, wird es ein zweites Treffen an dem betreffenden Standort geben.

3.

Kontakt

Dein Ansprechpartner/in für Fragen rund um Deine Bewerbung,
sowie bei Initiativbewerbungen im Bereich
HR:

Beate Krosch

Franziska Ziegler