Werkstudent Human Resources/Recruiting (m/w/d)

HR

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt unser HR-Team im Bewerbermanagement. Hierzu gehören vor allem die direkte Kommunikation mit Kandidaten, das Vereinbaren von Terminen sowie die Arbeit mit unserem internen Bewerber-Management-System.
  • Du unterstützt das bestehende Team ebenfalls in der Organisation von kleineren Unternehmens-Events und begleitest diese dann auch.
  • Du unterstützt bei der Organisation von Karrieremessen und ähnlichen Recruiting-Events (inhouse und extern).
  • Du bringst Dich mit Deinen Recruiting-Ideen ein und setzt diese gemeinsam mit dem Team um.
  • Du übernimmst den Social Media Kanal für HR.

Dein Profil

  • Du bist mitten im Studium und hast Lust, in einem Unternehmen „Fuß zu fassen“?
  • Idealerweise studierst Du Wirtschaftspsychologie oder einen Wiwi-Studiengang mit HR-Schwerpunkt und hast Dich mit Personalthemen schon einmal auseinandergesetzt?
  • Du hast einen guten Blick für organisatorische Aufgaben und das nötige Feingefühl für (zwischen-) menschliche Themen?
  • Du bist kommunikativ gut aufgestellt und kannst Dich auch auf Englisch sicher unterhalten?
  • Du bringst eine analytische Denkweise mit, hast eine Affinität zum digitalen Business & Dein Herz schlägt für HR?
  • Wir freuen uns über Querdenker und alle, die gern über den Tellerrand hinausschauen.

Wir bieten

  • Ein innovatives, kreatives und schnell wachsendes Unternehmen mit der Möglichkeit, sich direkt einzubringen und das Business weiter voran zu treiben.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – innerhalb unseres Teams und auch darüber hinaus.
  • Spannende Einblicke „hinter die Kulissen“.
  • Große Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Ansprechpartnerin für diese Vakanz ist: Franziska Ziegler

Standorte:

Köln

Deine bewerbung – das brauchen wir von dir

Lebenslauf & 
relevante Zeugnisse
Gehaltsvorstellungen
Mögliches Einstiegsdatum

So einfach geht's

Schickt Eure vollständigen Bewerbungsunterlagen an den in der Stellenbeschreibung angegebenen Email-Kontakt. Dazu gehören Euer Lebenslauf und relevante Zeugnisse sowie Eure Gehaltsvorstellung und der frühestmögliche Einstiegstermin.

1.

Wenn Eure Fähigkeiten und unsere Vorstellungen zueinander passen, laden wir Euch gerne zu einem ersten persönlichen Kennenlernen ein.

2.

Wenn wir danach beide einen positiven Eindruck haben und uns vorstellen könnten, zusammenzuarbeiten, wird es ein zweites Treffen an dem betreffenden Standort geben.

3.

Kontakt

Dein Ansprechpartner/in für Fragen rund um Deine Bewerbung,
sowie bei Initiativbewerbungen im Bereich
HR:

Beate Krosch

Franziska Ziegler